A CRISE SILENCIOSA DOS TALENTOS

THE SILENT TALENT CRISIS

PRÁTICAS EM CONTABILIDADE E GESTÃO
SEÇÃO REFLEXÕES
2025 • v. 13 • n. 3 • p. 1-5
ISSN 2319-0485

Publicado por: Universidade Presbiteriana Mackenzie - Programas de Pós-Graduação em Controladoria e Finanças Empresariais e em Administração do Desenvolvimento de Negócios - Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - Mestrado e Doutorado Profissional - São Paulo (SP) - Brasil
05 de Junho de 2025
http://dx.doi.org/10.5935/2319-0485/praticas.v13n3e18047

Autor: Carlos Alberto Pereira Magalhaes
Universidade Presbiteria Mackenzie
ORCID: https://orcid.org/0009-0005-3219-8239
Lattes: http://lattes.cnpq.br/7664831979119469

Abstract

Nas últimas décadas, o mundo corporativo passou por uma profunda transformação. Empresas que antes funcionavam como verdadeiros centros de formação de talentos, com carreiras lineares e estáveis, viram seus modelos tradicionais entrarem em declínio diante da ascensão da era digital, da globalização e da modernidade líquida. O que antes se construía sobre pilares como lealdade, tempo de casa e previsibilidade, cedeu lugar a um ambiente marcado por volatilidade, vínculos frágeis e constante reinvenção profissional. Este artigo parte da análise crítica desse cenário para discutir os impactos dessa mudança na gestão de pessoas, na formação de talentos e na cultura organizacional, destacando a urgência de repensar modelos de liderança e motivação à luz das novas dinâmicas do trabalho e das expectativas das gerações emergentes.

Keywords

Gestão de Talentos, Cultura organizacional, Carreira, Gerações Emergentes, Motivação no Trabalho, Rotatividade Profissional, Industria 4.0, Gestão de Mudança

Como citar este artigo

Magalhaes, C. A. P. (2025). A Crise Silenciosa dos Talentos: The silent talent crisis. Práticas Em Contabilidade E Gestão, 13(3). Recuperado de https://editorarevistas.mackenzie.br/index.php/pcg/article/view/18047